Abono Salarial PIS/PASEP 2025: Guia Completo de Regras, Calendário e Valores

Quem Tem Direito ao Abono Salarial PIS/PASEP 2025

Critérios Essenciais Para Receber o Benefício

Para ter acesso ao Abono Salarial PIS/PASEP em 2025, é preciso ficar atento a alguns requisitos que o governo estabelece. Basicamente, o benefício é para quem trabalhou com carteira assinada ou foi servidor público no ano-base de 2023. Mas não é só isso, tem mais detalhes importantes. Você precisa ter trabalhado pelo menos 30 dias nesse ano de referência. Além disso, a sua remuneração média mensal não pode ter passado de dois salários mínimos, o que em 2023 significava um teto de R$ 2.640,00. Ah, e tem que estar inscrito no PIS ou PASEP há pelo menos cinco anos. Parece bastante coisa, mas é para garantir que o benefício chegue a quem realmente precisa.

Trabalhadores Excluídos do Abono Salarial

Nem todo mundo que trabalha tem direito ao abono. Por exemplo, se você é empregado doméstico, o abono não se aplica, pois a relação de trabalho não é com pessoa jurídica.

Da mesma forma, trabalhadores rurais ou urbanos que prestam serviço para pessoa física também ficam de fora. Isso acontece porque a declaração de dados, que é fundamental para o pagamento, não é feita nesses casos. Então, se você se encaixa em alguma dessas situações, infelizmente, o abono salarial não será para você.

Requisitos de Inscrição e Informação de Dados

Além de trabalhar e receber dentro dos limites, tem um ponto que muita gente esquece: a informação correta dos seus dados. O seu empregador, seja da iniciativa privada ou do setor público, precisa ter enviado suas informações para o governo. Para o PIS, isso geralmente é feito via RAIS ou eSocial, e para o PASEP, também pelo eSocial. Se esses dados não foram informados corretamente ou dentro do prazo, você pode não ser habilitado a receber o benefício. É bom sempre dar uma olhada e, se tiver dúvida, conversar com o RH da sua empresa para ter certeza de que tudo está em ordem.

Valor do Abono Salarial PIS/PASEP 2025: Cálculo e Tabela

Como Calcular o Valor Proporcional ao Tempo de Serviço

O valor do abono salarial PIS/PASEP em 2025 é calculado de forma proporcional ao tempo que você trabalhou formalmente durante o ano-base, que neste caso é 2023. A ideia é simples: quanto mais tempo você trabalhou, maior o valor que você recebe. Para chegar ao montante exato, a conta é a seguinte: pega-se o salário mínimo vigente em 2025, divide-se por 12 (os 12 meses do ano) e depois multiplica-se pelo número de meses que você trabalhou com carteira assinada. Um detalhe importante: se você trabalhou por 15 dias ou mais em um mês, esse mês conta como um mês inteiro para o cálculo. Isso ajuda a garantir que quem trabalhou uma parte significativa do mês não saia prejudicado.

Tabela de Valores Baseada no Salário Mínimo de 2025

Para facilitar a visualização, preparamos uma tabela que mostra quanto você pode receber dependendo de quantos meses trabalhou no ano-base. Lembre-se que o salário mínimo para 2025 é de R$ 1.518,00. Essa tabela é uma ótima ferramenta para ter uma ideia clara do seu benefício.

Nº de meses trabalhados	Valores a receber
1 mês de trabalho	R$ 126,50
2 meses	R$ 253,00
3 meses	R$ 379,50
4 meses	R$ 506,00
5 meses	R$ 632,50
6 meses	R$ 759,00
7 meses	R$ 885,50
8 meses	R$ 1.012,00
9 meses	R$ 1.138,50
10 meses	R$ 1.265,00
11 meses	R$ 1.391,50
12 meses	R$ 1.518,00

Entendendo o Cálculo Mensal do Benefício

O cálculo do abono salarial é direto, mas é bom entender a lógica por trás dele. O valor máximo que alguém pode receber é o equivalente a um salário mínimo nacional. Isso acontece para quem trabalhou os 12 meses do ano-base. Se você trabalhou menos tempo, o valor é reduzido proporcionalmente. Por exemplo, quem trabalhou apenas um mês recebe R$ 126,50. Essa proporcionalidade garante que o benefício seja justo para todos, considerando o tempo de contribuição efetiva. É importante verificar se seus dados foram informados corretamente pelo empregador, pois isso é um requisito para receber o abono salarial.

O valor do abono salarial é um direito do trabalhador que cumpre os requisitos estabelecidos. A forma de cálculo, baseada no tempo de serviço e no salário mínimo vigente, busca ser justa e acessível a quem contribuiu ao longo do ano.

Calendário Unificado de Pagamentos PIS/PASEP 2025

Chegou a hora de saber quando o seu dinheiro vai cair na conta! Em 2025, o calendário de pagamentos do PIS/PASEP foi unificado, o que significa que tanto os trabalhadores da iniciativa privada quanto os servidores públicos seguem as mesmas datas. Isso simplifica bastante as coisas, né? A liberação dos valores é feita com base no mês de nascimento do beneficiário.

Datas de Liberação Conforme Mês de Nascimento

O Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador (CODEFAT) já definiu as datas. A boa notícia é que a maior parte dos pagamentos já começou, mas é bom ficar atento ao seu mês de nascimento para não perder o prazo. A organização é bem direta:

• Janeiro: A partir de 17 de fevereiro

• Fevereiro: A partir de 17 de março

• Março: A partir de 15 de abril

• Abril: A partir de 15 de abril

• Maio: A partir de 15 de maio

• Junho: A partir de 15 de maio

• Julho: A partir de 16 de junho

• Agosto: A partir de 16 de junho

• Setembro: A partir de 15 de julho

• Outubro: A partir de 15 de julho

• Novembro: A partir de 15 de agosto

• Dezembro: A partir de 15 de agosto

Prazo Final Para Saque do Benefício

Essa é a parte mais importante: você tem um limite para sacar o seu abono salarial. O prazo final para o saque do benefício é 29 de dezembro de 2025. Se você não sacar o valor até essa data, o dinheiro volta para o Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT). Então, anote aí e não deixe para a última hora! É fundamental garantir que você receba o seu dinheiro antes que ele retorne aos cofres públicos. Para mais detalhes sobre prazos, você pode consultar o site oficial do governo.

Diferenças e Unificação dos Calendários PIS e PASEP

Antigamente, o PIS e o PASEP tinham calendários de pagamento distintos. O PIS era liberado conforme o mês de nascimento, enquanto o PASEP seguia o final do número de inscrição do trabalhador. Mas, desde 2024, essa separação acabou. Agora, os dois programas seguem um calendário unificado, baseado no mês de nascimento de todos os beneficiários. Essa mudança visa simplificar o processo e facilitar o acesso ao abono salarial para todos os trabalhadores elegíveis, independentemente de serem da iniciativa privada ou do setor público.

Como Consultar o Abono Salarial PIS/PASEP 2025

Saber se você tem direito ao abono salarial PIS/PASEP 2025 e qual o valor exato é mais simples do que parece. Existem algumas ferramentas digitais que facilitam bastante essa consulta, sem que você precise sair de casa. A principal delas é o aplicativo Carteira de Trabalho Digital, que se tornou o ponto central para diversas informações trabalhistas.

Passo a Passo no Aplicativo Carteira de Trabalho Digital

Para verificar seu direito ao benefício, o aplicativo Carteira de Trabalho Digital é o caminho mais direto. Ele está disponível tanto para Android quanto para iOS. Veja como usá-lo:

1. Primeiro, faça o login no aplicativo usando sua conta gov.br. Se ainda não tem uma, é preciso criar.

2. No menu inferior, procure e clique em “Benefícios”.

3. Dentro dessa seção, selecione a opção “Abono Salarial”.

4. Na tela seguinte, você poderá ver se está habilitado para receber e, dependendo do ano-base, quanto tem para sacar.

É importante manter o aplicativo sempre atualizado para ter acesso às informações mais recentes.

Outros Canais de Consulta Disponíveis

Além do aplicativo Carteira de Trabalho Digital, o governo disponibiliza outras formas de consultar o abono salarial. Se você prefere não usar o app ou está com alguma dificuldade, pode tentar:

• O Portal Gov.br: Acessando a área de serviços do governo.

• Aplicativo Caixa Trabalhador: Para quem é do setor privado, este app também mostra informações sobre o benefício.

• Aplicativo Caixa Tem: Outra opção da Caixa para consulta e movimentação de benefícios.

• Atendimento CAIXA ao Cidadão: Pelo telefone 0800 726 0207.

• Telefone 158: Do Ministério do Trabalho e Emprego, com atendimento gratuito.

• Caixas eletrônicos: Utilizando o Cartão Cidadão.

Verificando a Habilitação do Benefício

Saber se você foi habilitado é o primeiro passo. A habilitação depende do cumprimento de todos os requisitos, como ter trabalhado pelo menos 30 dias no ano-base e ter os dados informados corretamente pelo empregador na RAIS ou eSocial. Se você consultar e o benefício não aparecer como habilitado, pode ser que alguma informação esteja faltando ou incorreta. Nesses casos, é preciso verificar com o RH da sua empresa ou buscar os canais de atendimento do Ministério do Trabalho. Lembre-se que o calendário PIS/PASEP 2025 tem prazos específicos para saque, então não deixe para verificar em cima da hora.

Procedimentos Para o Saque do Abono Salarial

Opções de Saque Pela Caixa Econômica Federal

Para quem recebe o PIS, a Caixa Econômica Federal é a principal instituição responsável pelo pagamento. Se você tem conta corrente ou poupança na Caixa, o valor do abono salarial geralmente é depositado automaticamente. É uma mão na roda, né? Mas se você não tem conta por lá, não se preocupe. Você pode sacar o dinheiro em qualquer agência da Caixa, apresentando um documento de identificação com foto e o número do seu PIS.

Outra opção bem prática são as casas lotéricas e os correspondentes Caixa Aqui. Nesses locais, o saque também é possível, mas pode haver um limite de valor. É sempre bom verificar qual o limite antes de ir, para não ter surpresas. E para quem gosta de resolver tudo pelo celular, o aplicativo Caixa Tem é um caminho super direto para o saque, especialmente se você não tem conta bancária.

Métodos de Recebimento no Banco do Brasil

Se você é servidor público e recebe o PASEP, o Banco do Brasil é quem cuida do seu pagamento. Assim como na Caixa, se você já tem conta no BB, o dinheiro pode cair direto lá. Caso contrário, o saque presencial nas agências do Banco do Brasil é a forma mais comum. Leve seu documento de identificação e o número do seu PASEP.

O Banco do Brasil também oferece outras formas de receber, como por meio de TED ou até mesmo Pix, dependendo da sua situação e se você já tem algum vínculo com o banco. Se você não tem conta, o saque direto na agência é o mais garantido. Eles costumam ser bem organizados nesse processo.

Utilizando o Aplicativo Caixa Tem Para o Saque

O Caixa Tem se tornou uma ferramenta e tanto para facilitar a vida de quem recebe benefícios sociais, e o abono salarial não é exceção. Se você tem o aplicativo instalado no seu celular, o processo pode ser bem mais simples. Primeiro, certifique-se de que o aplicativo está atualizado. Depois, faça o login usando sua conta gov.br. Dentro do app, procure pela seção “Benefícios” e depois “Abono Salarial”. Ali, você poderá ver se está habilitado e, em muitos casos, já iniciar o processo de saque diretamente pelo aplicativo.

Para quem não tem conta em banco, o Caixa Tem funciona como uma conta digital simplificada. Você pode gerar um código para saque em caixas eletrônicos da Caixa ou em casas lotéricas. É uma forma de ter acesso ao seu dinheiro sem precisar ir até uma agência física, o que economiza um tempo danado. Lembre-se que o abono salarial tem um prazo para ser sacado, então fique atento ao calendário e não deixe para a última hora!

Mudanças Futuras no Abono Salarial a Partir de 2026

Olha só, parece que o Abono Salarial PIS/PASEP vai passar por umas mudanças importantes a partir de 2026. A principal delas é que o limite de renda para ter direito ao benefício não vai mais acompanhar o salário mínimo. Em vez disso, ele será corrigido apenas pela inflação, medida pelo INPC. Isso significa que, com o tempo, menos gente vai se enquadrar nos critérios.

Alteração no Critério de Renda: INPC vs. Salário Mínimo

A ideia por trás dessa mudança é que o governo quer controlar os gastos e direcionar o benefício para quem realmente precisa, ou seja, quem ganha menos. Enquanto o salário mínimo tende a ter aumentos reais (acima da inflação), o INPC só acompanha o custo de vida. Assim, o teto de renda para receber o PIS/PASEP vai subir mais devagar do que o salário mínimo.

Essa alteração faz parte de um pacote fiscal maior, com o objetivo de ajustar as contas públicas. A intenção é que o benefício continue existindo, mas de forma mais focada.

Impacto Gradual na Elegibilidade dos Trabalhadores

O que isso quer dizer na prática? Que a cada ano, o número de trabalhadores que se encaixam nas regras pode diminuir. A previsão é que, lá por 2035, só quem ganhava até um salário mínimo e meio no ano-base tenha direito ao abono. As outras regras, como ter 5 anos de inscrição no programa e ter trabalhado pelo menos 30 dias no ano-base, continuam as mesmas.

Objetivos da Mudança no Pacote Fiscal

Basicamente, o governo busca um equilíbrio. Querem que o abono salarial continue protegendo o poder de compra do trabalhador contra a inflação, mas sem que os gastos públicos cresçam de forma descontrolada. Ao desvincular o teto de renda do salário mínimo, eles evitam que o aumento do piso nacional automaticamente traga mais gente para o programa e, consequentemente, aumente as despesas.

Resumindo: a partir de 2026, o critério de renda para o PIS/PASEP vai seguir a inflação (INPC), e não mais o salário mínimo. Isso vai mudar quem tem direito ao benefício ao longo dos anos.

Entendendo os Programas PIS e PASEP

Muita gente ouve falar sobre PIS e PASEP, mas nem sempre fica claro o que cada um significa e para quem se destinam. Vamos desmistificar isso de uma vez por todas. Basicamente, são dois programas criados pelo governo federal com o objetivo de dar um suporte financeiro extra para trabalhadores, seja do setor privado ou público.

Diferença Fundamental Entre PIS e PASEP

A distinção principal é bem direta: o PIS (Programa de Integração Social) é voltado para quem trabalha na iniciativa privada, com carteira assinada. Já o PASEP (Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público) é destinado aos servidores públicos, aqueles que trabalham diretamente para o governo.

Ambos os programas funcionam de maneira similar no que diz respeito ao abono salarial, que é um benefício pago anualmente para quem se encaixa nos critérios. A forma de recebimento e os órgãos responsáveis são diferentes, com a Caixa Econômica Federal cuidando do PIS e o Banco do Brasil do PASEP. Saber qual é o seu número PIS é o primeiro passo para consultar informações sobre o benefício.

Objetivos Gerais dos Programas de Benefício

O grande objetivo por trás do PIS e do PASEP é promover uma maior integração e proteção ao trabalhador. Eles funcionam como uma espécie de participação nos lucros ou resultados das empresas e do próprio serviço público, distribuindo uma parte do que foi arrecadado. Isso ajuda a complementar a renda familiar, especialmente para quem ganha até dois salários mínimos. A ideia é que, ao longo do tempo, esses programas contribuam para a formação de um patrimônio e para a segurança financeira do trabalhador. Para ter direito ao abono salarial em 2026, por exemplo, é preciso estar cadastrado no programa há pelo menos cinco anos e ter trabalhado formalmente por um mínimo de 30 dias no ano-base [3d6d].

Como Identificar Seu Número PIS

Descobrir o seu número PIS ou NIS (Número de Identificação Social) é mais simples do que parece. Você pode encontrar essa informação em diversos lugares:

• Na sua Carteira de Trabalho física ou digital.

• No aplicativo FGTS.

• No aplicativo Caixa Trabalhador.

• Em extratos de pagamento do INSS.

• Consultando diretamente em uma agência da Caixa Econômica Federal ou do Banco do Brasil, dependendo do seu vínculo.

Ter esse número em mãos é fundamental para acessar informações sobre o seu abono salarial e outros benefícios relacionados.

Resolução de Pendências no Abono Salarial

Às vezes, a gente se planeja todo para receber o abono salarial e, quando vai consultar, descobre que algo não saiu como esperado. Não se preocupe, é mais comum do que parece e, na maioria das vezes, tem solução. Vamos ver o que fazer se o seu abono não foi habilitado ou se há alguma informação incorreta.

O Que Fazer em Caso de Abono Não Habilitado

Se você verificou e o seu abono salarial não foi liberado, o primeiro passo é respirar fundo. Geralmente, isso acontece por alguma inconsistência nos seus dados ou na informação prestada pelo seu empregador. É fundamental verificar se você atende a todos os requisitos básicos, como ter trabalhado pelo menos 30 dias no ano-base, ter sido cadastrado no PIS/PASEP há mais de cinco anos e ter recebido, em média, até dois salários mínimos mensais no ano-base.

Se você acredita que cumpre todos os critérios, o próximo passo é investigar a origem do problema. Muitas vezes, a habilitação pode ser negada por falhas no envio das informações pelo seu empregador. Nesses casos, o contato com o RH da empresa é o caminho mais direto para entender e corrigir a situação.

Verificação e Correção de Dados na RAIS/eSocial

A RAIS (Relação Anual de Informações Sociais) e o eSocial são os sistemas onde as empresas informam os dados dos trabalhadores para o governo. Se essas informações estiverem incompletas ou incorretas, o seu direito ao abono pode ser comprometido. A data limite para a entrega dessas declarações é crucial; para o ano-base de 2023, por exemplo, a RAIS precisava ser enviada até 15 de maio de 2024 e o eSocial até 19 de agosto de 2024.

Para verificar se seus dados foram enviados corretamente, você pode consultar o site oficial da RAIS ou verificar as informações disponíveis no portal Gov.br. Se encontrar alguma divergência, como um erro no seu nome, CPF ou tempo de serviço, é hora de agir.

• Passo 1: Acesse o portal Gov.br ou o site da RAIS.

• Passo 2: Utilize seu CPF e senha para fazer login.

• Passo 3: Procure pela seção de benefícios ou consulta de abono salarial.

• Passo 4: Verifique se há alguma notificação de pendência ou inconsistência.

Contato com o RH da Empresa Para Solução

Quando uma pendência é identificada, especialmente se ela estiver relacionada aos dados informados pela empresa, o departamento de Recursos Humanos (RH) é o seu principal aliado. Eles são responsáveis por manter os registros dos funcionários atualizados e por realizar as devidas declarações aos órgãos governamentais.

Ao contatar o RH, tenha em mãos todas as informações relevantes: seu nome completo, CPF, número do PIS/PASEP, o ano-base em questão e detalhes sobre a pendência que você identificou. Explique claramente o problema e solicite que eles verifiquem e corrijam os dados no sistema (RAIS ou eSocial), se necessário. Lembre-se que a agilidade na comunicação pode fazer toda a diferença para que você receba o seu abono dentro do prazo ou o mais rápido possível após a correção.

É importante lembrar que o abono salarial é um benefício anual e o dinheiro não sacado retorna para o Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT). Por isso, resolver pendências o quanto antes garante que você não perca o valor a que tem direito.

Para finalizar: Fique atento aos seus direitos!

Bom, chegamos ao fim da nossa conversa sobre o abono salarial PIS/PASEP 2025. Vimos quem tem direito, como o valor é calculado e quando você pode esperar o dinheiro cair na conta. É importante lembrar que as regras podem mudar, como veremos a partir de 2026, então é sempre bom se manter informado. Verifique se você se encaixa nos critérios, consulte seu saldo e, claro, não deixe de sacar o benefício dentro do prazo. Esse dinheiro extra pode fazer uma boa diferença no seu orçamento. Fique de olho nas atualizações e garanta o que é seu por direito!

Perguntas Frequentes sobre o Abono Salarial PIS/PASEP 2025

Quem pode receber o Abono Salarial PIS/PASEP em 2025?

Para ter direito ao abono, você precisa ter trabalhado com carteira assinada por pelo menos 30 dias no ano de 2023, ter recebido em média até dois salários mínimos por mês naquele ano, estar cadastrado no PIS ou PASEP há pelo menos 5 anos e ter suas informações corretamente enviadas pelo seu empregador. Trabalhadores domésticos e quem trabalha para pessoa física não têm direito.

Qual o valor que vou receber de Abono Salarial em 2025?

O valor é calculado de forma proporcional ao tempo que você trabalhou em 2023. Se você trabalhou o ano todo (12 meses), receberá o valor máximo, que é um salário mínimo. Se trabalhou menos meses, o valor será menor. Por exemplo, quem trabalhou apenas um mês recebe R$ 126,50, enquanto quem trabalhou 11 meses recebe R$ 1.391,50, considerando um salário mínimo de R$ 1.518 para 2025.

Como sei se tenho direito ao Abono Salarial e quando vou receber?

Você pode consultar se tem direito e a data exata do seu pagamento pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital, pelo portal Gov.br ou ligando para o número 158. As datas de pagamento são definidas de acordo com o mês do seu nascimento, e o dinheiro fica disponível até o dia 29 de dezembro de 2025.

Onde posso sacar o meu Abono Salarial?

Se você recebe o PIS, pode sacar o dinheiro em agências da Caixa Econômica Federal, casas lotéricas, ou usar o aplicativo Caixa Tem. Para quem recebe o PASEP, o saque é feito nas agências do Banco do Brasil.

O que mudou nas regras do Abono Salarial a partir de 2026?

A partir de 2026, o limite de quanto você pode ganhar para ter direito ao abono não vai mais seguir o aumento do salário mínimo. Ele será corrigido apenas pela inflação. Isso significa que, com o tempo, menos pessoas poderão receber o benefício, pois o salário mínimo tende a aumentar mais que a inflação.

Qual a diferença entre PIS e PASEP?

A diferença é simples: o PIS é para quem trabalha em empresas privadas, e o PASEP é para servidores públicos. Ambos são programas do governo que dão um abono salarial anual para os trabalhadores que cumprem certas regras.

O que fazer se meu Abono Salarial não foi liberado?

Se o seu abono não foi liberado, o primeiro passo é verificar se os seus dados foram informados corretamente pelo seu empregador na RAIS ou no eSocial. Se houver algum erro ou atraso, você precisa entrar em contato com o departamento de Recursos Humanos (RH) da sua empresa para resolver a situação.

Quem nunca trabalhou de carteira assinada tem direito ao PIS?

Não. Para ter direito ao Abono Salarial PIS/PASEP, é obrigatório ter trabalhado com carteira assinada por pelo menos 30 dias no ano-base (que em 2025 é 2023) e cumprir os outros requisitos, como o tempo de inscrição no programa e o limite de renda.