O seguro-desemprego tem prazo para ser solicitado, e perder essa janela pode custar o benefício inteiro. Veja os prazos e os documentos necessários.
Cada tipo de trabalhador tem um prazo próprio, contado a partir da data da demissão. Por isso, vale dar entrada o quanto antes para não correr risco.
Veja os prazos, os documentos e por que não convém deixar para depois.
Qual o prazo
O empregado formal demitido sem justa causa pode solicitar do 7º ao 120º dia após a demissão. Antes do 7º dia, o sistema ainda não libera o pedido.
Outros públicos, como o trabalhador doméstico, têm prazos diferentes, geralmente também contados em dias a partir da data do desligamento.
Aguarde o 7º dia após a demissão
Solicite até o 120º dia
Não deixe vencer o prazo
Passado o prazo final, o direito ao seguro daquela demissão é perdido, então marcar a data na agenda evita uma dor de cabeça grande e desnecessária.
Documentos necessários
O documento central é o requerimento de seguro-desemprego, que a empresa entrega na rescisão, com um número que é usado para dar entrada no pedido.
Além dele, tenha o CPF, a carteira de trabalho (de preferência a digital) e o termo de rescisão do contrato de trabalho em mãos.
Requerimento do seguro (da empresa)
CPF e carteira de trabalho
Termo de rescisão do contrato
Com a Carteira de Trabalho Digital, boa parte desses dados já está no sistema, e o pedido fica mais rápido, sem precisar levar papel ao posto.
Por que não deixar para depois
Quanto antes você der entrada, antes recebe a primeira parcela e mais tempo tem para resolver qualquer pendência dentro do prazo, sem risco de perder o benefício.
Perguntas frequentes
Qual o prazo para solicitar o seguro-desemprego?
O empregado formal pode pedir do 7º ao 120º dia após a demissão. Antes do 7º dia o sistema não libera; depois do 120º, o direito daquela demissão é perdido.
Quais documentos preciso?
O requerimento de seguro-desemprego entregue pela empresa, o CPF, a carteira de trabalho (de preferência a digital) e o termo de rescisão do contrato.
Perdi o prazo, ainda dá?
Passado o prazo final, o direito ao seguro daquela demissão é perdido. Por isso, o ideal é dar entrada o quanto antes, a partir do 7º dia.
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